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O básico bem feito na advocacia

  • Foto do escritor: Vanessa Benelli
    Vanessa Benelli
  • 11 de jan.
  • 3 min de leitura


Fazer o básico bem feito significa realizar com excelência as atividades fundamentais de determinada área. É essa base que permite o desenvolvimento profissional de forma sólida e consistente. Este conceito, embora pareça simples, é o alicerce mais poderoso para o seu crescimento. Com essa premissa, semeamos para conquistar resultados, como confiança da equipe e dos clientes, reputação e posicionamento no mercado, feedbacks positivos e progressão no plano de carreira. 


É muito comum acreditar que o advogado no início da carreira precisa dominar temas complexos, captar clientes, construir teses inovadoras ou estratégias sofisticadas. Imaginam que o diferencial mais relevante é ter um currículo repleto de cursos, pós-graduação, etc. Embora o aprofundamento técnico seja importante, o desenvolvimento profissional tende a ser mais consistente e duradouro quando dominamos as atividades essenciais. 


Dominar o básico cria um ciclo virtuoso: reduz erros, mitiga riscos desnecessários e retrabalho; fortalece a reputação profissional por meio de entregas consistentes; libera tempo e energia para aprendizado, evolução técnica e compreensão estratégica dos casos. 


O “básico bem feito na advocacia” pode ser analisado a partir de 3 pilares: 

(i) Visão estratégica: garante a compreensão da posição ocupada no escritório, das responsabilidades inerentes à função e dos próximos passos necessários para o crescimento profissional. Algumas ações importantes nesse pilar: observar,planejar, criar métricas e revisá-las para ajustar a rota, sempre que necessário.  

(ii) Execução técnica: envolve a aplicação prática da teoria, por meio da correta realização das atividades e com a entrega de trabalhos tecnicamente sólidos. A entrega deve ser primorosa: ter qualidade em sua essência e aparentar essa qualidade em sua forma. 

(iii) Habilidades complementares: abrange competências que ampliam e diferenciam a atuação do profissional, como inteligência emocional, eficiência, comunicação, organização e o uso adequado de novas tecnologias. 


Apesar de ser uma fase muito difícil –  falta experiência para enfrentar e lidar com diversas situações e, muitas vezes, falta treinamento, surgem novas responsabilidades, muitas demandas simultâneas –, é importante ter cuidado para não criar expectativas irreais nem buscar atalhos inapropriados. É justamente nesse cenário que aparecem mágicos e milagreiros, com fórmulas e promessas milagrosas para acelerar o seu crescimento profissional, geralmente divulgadas com sloganssemelhantes a “como ganhar dinheiro sem ter experiência” ou “o método que paga enquanto você aprende”. 


A negligência do básico costuma gerar efeitos cumulativos e pode atrapalhar o seu crescimento real. Um prazo contado de forma incorreta compromete a estratégia do caso. Um alinhamento não formalizado gera ruído entre a equipe. Um acompanhamento processual superficial faz com que movimentações relevantes passem despercebidas. 


O caminho mais seguro e sustentável para construir uma carreira promissora é a disciplina de garantir que o fundamental seja executado com excelência. Não crie ilusões, não se compare. Concentre-se na sua trajetória. Coloque energia e foco na realização das suas atividades com excelência. Aproveite o caminho e os frutos vão aparecendo ao longo do percurso.


Quais atividades poderiam ser incluídas na lista abaixo? 

  • seguir as regras institucionais; 

  • compreender as suas funções; 

  • observar fluxos de trabalho; 

  • contar prazos corretamente; 

  • adotar padrões de qualidade; 

  • ser pontual; 

  • ser organizado; 

  • ter atenção aos detalhes; 

  • ser solícito e oferecer ajuda sempre; 

  • focar sempre na solução e sugerir alternativas; 

  • não reclamar; 

  • realizar pesquisas jurídicas; 

  • consolidar resultados de análises e pesquisas; 

  • atualização de débitos; 

  • preencher guias de custas e de depósito; 

  • organizar documentos; 

  • analisar o inteiro teor dos acórdãos;

  • realizar protocolos; 

  • analisar andamentos processuais; 

  • identificar urgências (ex. penhoras); 

  • preencher relatórios; 

  • entregar trabalhosos primorosos; 

  • elaborar minutas de petições 

  • cuidar da imagem pessoal; 

  • ser proativo; 

  • adotar uma comunicação clara; 

  • ser ágil nas respostas; 

  • estudar continuamente; 

  • conferir informações, dados, datas, números; 

  • registrar orientações por e-mail; 

  • alinhar prioridades e seguir o combinado; 

  • não perguntar nada que seja possível localizar; 

  • acompanhar o noticiário jurídico; 

  • manter controle das próprias atividades. 

 
 
 

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